Om Troels
Mit arbejde handler om relationer
Jeg begyndte min karriere i erhvervslivet og endte som international direktør med ansvar for mennesker, resultater og svære beslutninger. Senere uddannede jeg mig til psykoterapeut og coach og begyndte at arbejde tættere med det, der sker inde i os og mellem os. Jeg har selv oplevet stress og mærket, hvordan pres kan udfordre vores evne til at stå ved os selv, og jeg har siden hjulpet andre med at stå stærkere i netop de situationer. I dag mødes de to spor i mit arbejde som foredragsholder, facilitator, forfatter og psykoterapeut. For uanset om jeg arbejder med en ledergruppe, et team, et par eller et enkelt menneske, handler meget af det grundlæggende om vores relation til os selv og til hinanden.
Baggrund
Det tager jeg med mig
Erhvervsliv og ledelse
Jeg er cand.merc. og har arbejdet mange år i erhvervslivet, blandt andet som international direktør. Jeg kender derfor både kravene, tempoet og det ansvar, der følger med at skulle skabe resultater gennem andre mennesker.
Psykoterapi og coaching
Jeg er uddannet psykoterapeut MPF og coach. Det har givet mig et andet blik på, hvad der sker med mennesker under pres, hvordan vores mønstre påvirker vores relationer, og hvad der skal til for at skabe reel forandring.
Foredrag og facilitering
I dag arbejder jeg med ledere, teams og organisationer gennem foredrag, workshops og længere forløb. Mit fokus er ikke kun at give mennesker ny viden, men at gøre den anvendelig i den virkelighed, de står i.
Forfatter og faglig fordybelse
Jeg er forfatter til The Art of Being Authentic og bruger en stor del af mit arbejde på at fordybe mig i forskning og nye perspektiver inden for stress, modstandskraft, autenticitet, relationer og ledelse.
Min tilgang
Forandring kræver nye færdigheder
Jeg tror ikke på, at hverken mennesker eller organisationer ændrer sig, fordi de får mere information. Vi ændrer os, når noget bliver tydeligt nok til, at vi kan mærke det, forstå det og begynde at handle anderledes. Derfor handler alt, hvad jeg laver, om at skabe rum, hvor der både er plads til ærlighed, refleksion og konkrete skridt videre.
Uanset om jeg står foran en ledergruppe eller sidder over for et enkelt menneske, bygger mit arbejde på den samme grundidé: Ny viden er vigtig, men den skaber først reel forandring, når den kobles til den situation, vi faktisk står i, og omsættes til nye færdigheder.
Det, der driver mig
Jeg er stadig nysgerrig på, hvorfor vi gør, som vi gør
Jeg har længe været optaget af, hvad der får os til at handle, som vi gør. Hvorfor vi nogle gange står stærkt i os selv og andre gange mister fodfæstet. Hvorfor nogle relationer får det bedste frem i os, mens andre aktiverer mønstre, vi egentlig troede, vi var færdige med. Og hvad der sker med vores perspektiv, valg og relationer, når presset stiger.
Den nysgerrighed er stadig en stor del af mit arbejde. Jeg læser, undersøger, skriver og prøver nye perspektiver af, fordi jeg hele tiden gerne vil forstå lidt mere. Både for min egen skyld og fordi den forståelse gør mig bedre i mødet med de mennesker og organisationer, jeg arbejder med.
Kontakt
Skal vi tale sammen?
Har du en idé, en udfordring eller noget, du gerne vil undersøge nærmere, så skriv eller ring. Vi behøver ikke vide på forhånd, hvad løsningen skal være.