Stress og modstandskraft
Stresskompasset
Stresskompasset peger på fire retninger — Forskel, Mening, Hjælpe og Perspektiv — der hjælper dig og dit team med at navigere, når presset stiger.
Peacemaker
Stå stærkt uden at miste dig selv
Jeg arbejder med mennesker og organisationer, der vil stå stærkere, når presset stiger, og blive bedre til at handle i overensstemmelse med det, der faktisk betyder noget for dem.
Tidligere international toplederPsykoterapeut MPF20+ års erhvervserfaringForfatter til The Art of Being Authentic
At stå stærkt handler både om at kunne stå i presset og stå ved sig selv
Modstandskraft
Det er lettere at være os selv, samarbejde og lede, når tingene går godt. Men når presset stiger, mister vi let perspektiv, handlekraft og kontakten til det, der betyder noget. Jeg hjælper mennesker, teams og organisationer med at forstå stress bedre og opbygge færdigheder, der gør dem bedre i stand til at stå stærkt i modvind.
Se foredrag og workshopsAutenticitet
Når du kender dig selv og står ved det, der er vigtigt for dig, bliver det lettere at være tydelig, nærværende og troværdig, både som menneske og som leder. Jeg hjælper ledere og lederteams med at omsætte den selvindsigt til praksis.
Se foredrag og workshopsViden
Når vi forstår mere, kan vi handle bedre
Autenticitet og ledelse
3 ting, der afholder os fra at være autentiske
Der er især tre ting, der igen og igen kan skabe afstand mellem den, vi er, og den del af os selv, vi føler os i stand til at vise verden.
Om Troels
Jeg kender arbejdslivet indefra
Jeg har selv stået med ansvar for mennesker, resultater og svære beslutninger som international direktør. I dag arbejder jeg som formidler, foredragsholder og forfatter, faciliterer workshops for virksomheder og har fortsat et mindre antal 1:1-forløb som psykoterapeut og coach. Det giver mig blik for både de krav, der findes i arbejdslivet, og det, de gør ved os som mennesker.
Udtalelser
Det siger dem, jeg har arbejdet med
“Jeg har, sammen med mit nordiske lederteam, haft fornøjelsen af Troels' sparring og workshop om autenticitet i to fulde dage. Troels er en helt unik og tillidsvækkende facilitator på sådanne dage, hvor han formår at afkode sin gruppe på uvurderlig vis, udfordre os omsorgsfuldt og ikke mindst lykkes med at spille os stærkere som team og individer på en yderst elegant måde, hvor det hele handler om os. Jeg er meget imponeret.”
Mette Christiansen
Senior Vice President PR & Communications, Viaplay Group
“Skarpt og super relevant for teams og enkeltpersoner. Og vinkler som man ikke lige selv kunne have regnet sig frem til. Altid godt når der er noget nyt og brugbart inden for velkendte områder.”
Martin Michael Hansen
CEO, Yellow Umwelt A/S
“Troels Mark Meyers undervisning i autenticitet og empati var en øjenåbner for vores team. Hans indsigtsfulde tilgang gav os en dybere forståelse af, hvordan disse kvaliteter kan forbedre både arbejdsmiljøet og resultaterne. Hans undervisning har haft en betydelig indvirkning på vores tilgang til arbejdet, og vi er taknemmelige for hans ekspertise. Anbefales stærkt!”
Daniel Barnes
Sales Manager, Andel Energi
“Med ærlighed, indsigt og brugbare værktøjer gav Troels os et nyt perspektiv på, hvordan vi tackler modgang – både individuelt og i fællesskab. (PS: Han er både psykoterapeut, forfatter og ekspert i ledelse – og det kunne mærkes 💡)”
Lene Kvist-Madsen
Ejer, Framehouse A/S
“Helt unikt. At lære at arbejde praksisnært med begreber som formål og autencitet giver en helt ny dimension til mit lederskab”
Ramnik Gitte Hanspal
Senior Client Partner hos CapGemini
Bog og medier
The Art of Being Authentic
I min bog går jeg tæt på de mekanismer, der får os til at miste kontakten til det, der egentlig betyder noget for os, og på hvad der skal til for at leve og handle mere autentisk. De samme temaer tager jeg løbende med ind i podcasts, interviews og andre medier.
5 stjerner på Amazon
Terapi og 1:1
Nogle samtaler kræver mere tid og mere ro
Ved siden af mit arbejde med virksomheder har jeg fortsat et mindre antal 1:1-forløb som psykoterapeut og coach samt parterapi. Her arbejder jeg tæt med mennesker og relationer, når de står i pres, tvivl, konflikt eller forandring. Det er en anden ramme end mit arbejde med virksomheder, men de fleste af de menneskelige mekanismer er de samme. Arbejdet med de helt nære relationer giver mig samtidig en indsigt, jeg tager med mig ind i alt det andet, jeg laver.
Kontakt
Skal vi tale sammen?
Har du en idé, en udfordring eller noget, du gerne vil undersøge nærmere, så skriv eller ring. Vi behøver ikke vide på forhånd, hvad løsningen skal være.